1月1日，山西焦煤召開(kai)2026年安全環保工作會。劉瓊職工創新工作室：2025年度煤炭行業技能大師工作室
金秋(qiu)十月(yue)，走進汾西礦業(ye)新(xin)產(chan)(chan)業(ye)公司洗(xi)煤(mei)設備(bei)修造廠(chang)，“劉瓊(qiong)(qiong)職(zhi)工創新(xin)工作室”銘牌(pai)在艷陽下熠熠生(sheng)輝(hui)。誰能想到，這間(jian)不足300平方米的(de)工作室里卻誕生(sheng)了(le)26項創新(xin)成(cheng)果(guo)、8項國(guo)家實用(yong)型(xing)專利，累(lei)計(ji)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)節(jie)約(yue)成(cheng)本62萬元，增加產(chan)(chan)值528.8萬元……今年8月(yue)，劉瓊(qiong)(qiong)職(zhi)工創新(xin)工作室獲評“2025年煤(mei)炭(tan)行業(ye)技(ji)(ji)能大師(shi)(shi)工作室”稱號。帶頭(tou)人(ren)劉瓊(qiong)(qiong)榮膺“煤(mei)炭(tan)行業(ye)技(ji)(ji)能大師(shi)(shi)”稱號，受聘為(wei)(wei)中國(guo)煤(mei)炭(tan)工業(ye)協會(hui)培(pei)訓中心首(shou)席講師(shi)(shi)。劉瓊(qiong)(qiong)團隊用(yong)五年時間(jian)鑄(zhu)就了(le)技(ji)(ji)術攻(gong)關、技(ji)(ji)術革新(xin)與人(ren)才培(pei)養“三位一體”的(de)創新(xin)模式，帶動了(le)企(qi)業(ye)技(ji)(ji)術進步(bu)與人(ren)才成(cheng)長，為(wei)(wei)企(qi)業(ye)發展(zhan)注入了(le)強(qiang)勁動力。
技術攻關：把卡脖子清單變成攻堅榜單
“原先(xian)軋(ya)絲(si)(si)機軋(ya)制(zhi)的(de)篩(shai)(shai)(shai)條(tiao)誤差(cha)較(jiao)大(da)，生(sheng)產(chan)(chan)出(chu)的(de)篩(shai)(shai)(shai)孔縫隙就較(jiao)大(da)，導(dao)致(zhi)產(chan)(chan)品不合格。”摸清(qing)原因后(hou)，劉瓊(qiong)(qiong)便把“篩(shai)(shai)(shai)絲(si)(si)拉(la)(la)拔(ba)工藝(yi)(yi)”項目列為生(sheng)產(chan)(chan)工藝(yi)(yi)攻關課題。通過對(dui)比行(xing)業標準(zhun)，結合自身實際，劉瓊(qiong)(qiong)決(jue)定(ding)采用篩(shai)(shai)(shai)絲(si)(si)冷拔(ba)技(ji)術來優化現有生(sheng)產(chan)(chan)工藝(yi)(yi)。他帶領(ling)團隊從纏絲(si)(si)、放(fang)絲(si)(si)、拉(la)(la)力強度(du)計算(suan)等方面入手，通過測(ce)量校(xiao)對(dui)，精準(zhun)確定(ding)了篩(shai)(shai)(shai)絲(si)(si)的(de)誤差(cha)范圍，定(ding)制(zhi)出(chu)匹配的(de)拔(ba)絲(si)(si)磨具(ju)，精確計算(suan)出(chu)拉(la)(la)拔(ba)的(de)強度(du)值，增強了篩(shai)(shai)(shai)絲(si)(si)表面的(de)光潔度(du)、強度(du)及(ji)耐磨性，成品率也一(yi)(yi)舉提高到98%，極大(da)地提升了洗煤設(she)備的(de)關鍵(jian)部件(jian)性能(neng)。該(gai)項目于(yu)2021年斬獲了“全(quan)國能(neng)源化學地質系(xi)統(tong)優秀(xiu)職工技(ji)術創(chuang)新成果”一(yi)(yi)等獎。
“升(sheng)(sheng)級改(gai)造電(dian)阻(zu)焊機(ji)(ji)”項目(mu)是劉(liu)瓊(qiong)團(tuan)隊啃下的(de)(de)(de)另一塊“硬骨頭”。由(you)于原設備使用年(nian)限(xian)過長，生(sheng)產出(chu)(chu)的(de)(de)(de)篩片(pian)合格率日趨(qu)下降(jiang)。劉(liu)瓊(qiong)團(tuan)隊通過檢查、測量電(dian)阻(zu)焊機(ji)(ji)的(de)(de)(de)各個機(ji)(ji)械(xie)部(bu)位，很快發現由(you)于電(dian)阻(zu)焊機(ji)(ji)的(de)(de)(de)滾筒支(zhi)撐面出(chu)(chu)現裂紋，影響(xiang)了(le)(le)篩片(pian)的(de)(de)(de)產品質量。發現問(wen)題更要解決問(wen)題。群策群力之下，劉(liu)瓊(qiong)團(tuan)隊最終通過拆(chai)解、修復老化的(de)(de)(de)機(ji)(ji)械(xie)部(bu)件，改(gai)變原有導絲裝置、采用PLC操作系統等措施，促使生(sheng)產的(de)(de)(de)篩片(pian)合格率達到了(le)(le)90%以(yi)上，這樣每(mei)年(nian)可節省原材料(liao)費用16萬元(yuan)。“升(sheng)(sheng)級改(gai)造電(dian)阻(zu)焊機(ji)(ji)”項目(mu)也榮獲“2022年(nian)全國能源化學地質系統二等獎”“晉中市質量攻關一等獎”。
這些年(nian)來，身為廠長和職工(gong)創新工(gong)作(zuo)室帶頭(tou)人，劉瓊一手(shou)抓管理(li)，一手(shou)抓技術(shu)創新，憑(ping)借一系列(lie)拳頭(tou)產(chan)品(pin)，帶領洗煤設備(bei)修造廠從昔日的單一化(hua)生產(chan)企業一躍成為多(duo)元化(hua)生產(chan)先進試點單位(wei)。2024年(nian)，該廠年(nian)銷售(shou)總額達2777萬元。
技術革新：讓“五小”釋放五大效應
在劉(liu)瓊看(kan)來(lai)，創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)并非(fei)遙不可及(ji)的(de)“高(gao)大上”，而(er)是由(you)無(wu)數“小改小革”匯(hui)聚而(er)成的(de)磅礴力(li)量。工作室以“五小”競賽為(wei)(wei)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)練兵場，緊扣“降(jiang)本、提(ti)質(zhi)、增效、安全、環保(bao)”五大目標，通過持續(xu)加碼(ma)科技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，將設備升級改造與新(xin)(xin)(xin)產(chan)品研發作為(wei)(wei)雙輪(lun)驅動核心，賦能企業高(gao)質(zhi)量發展(zhan)。
其中(zhong)，“提(ti)高(gao)疊篩(shai)澆注合(he)(he)格(ge)率”就是(shi)典型一例。疊篩(shai)主要用(yong)于回收處理末精煤，傳統工藝(yi)生產出的產品質量不(bu)穩(wen)定，生產效(xiao)率低，材(cai)料浪費嚴重。為解(jie)決這一難題，劉瓊團隊聚力攻(gong)堅，通過(guo)采用(yong)新型聚氨酯(zhi)配(pei)方、優化(hua)配(pei)比工藝(yi)、改進模(mo)具(ju)結構及升級澆注機精密流量控制與硫化(hua)機智(zhi)能溫控系統，從而(er)實(shi)現(xian)全(quan)過(guo)程工藝(yi)參數量化(hua)控制，最終(zhong)將疊篩(shai)澆注合(he)(he)格(ge)率提(ti)升至85%，每50塊(kuai)(kuai)疊篩(shai)節(jie)約成本5.5萬元，100塊(kuai)(kuai)疊篩(shai)銷售可創利30萬元，經濟(ji)效(xiao)益十分顯著(zhu)。該項(xiang)目榮獲晉(jin)中(zhong)市第十屆“五小(xiao)”競賽一等獎(jiang)，真正讓革新成果(guo)從展臺走(zou)向了生產線。
“技術革新(xin)就是要敢(gan)闖無(wu)人區。”劉瓊說道。近兩年(nian)工作室又瞄準“背寬細篩縫弧形篩網(wang)”這一(yi)行業難題，歷經多次試驗，終(zhong)于突(tu)破0.2mm超細縫焊(han)接瓶頸。篩條背寬由(you)原先的2.0mm降至1.21mm，極大地減(jian)輕了浮選的生產負荷，累計創造經濟價(jia)值508萬元(yuan)，成(cheng)功為企業帶(dai)來新(xin)的經濟增長點。目(mu)前，劉瓊職工創新(xin)工作室的26項創新(xin)成(cheng)果已有18項實現轉(zhuan)化應用(yong)，成(cheng)果轉(zhuan)化率達69%。
人才培養：開辟人才成長快車道
“技術工作(zuo)必須穩扎穩打。”深耕(geng)行業多年的劉瓊深諳人(ren)才(cai)梯隊建設對創(chuang)新(xin)發展的基石(shi)作(zuo)用，始終將系(xi)統性(xing)人(ren)才(cai)培養作(zuo)為(wei)工作(zuo)室的戰略(lve)性(xing)長期(qi)工程。
每(mei)年，劉瓊職工(gong)創新(xin)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)都(dou)會定期(qi)組(zu)織培訓。工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)結(jie)合本廠的(de)(de)生產(chan)實際，聚焦操作(zuo)技術、生產(chan)組(zu)織、工(gong)藝革新(xin)等關鍵領域，通過現(xian)場指導、理論(lun)授課(ke)、課(ke)題討(tao)論(lun)等多樣化形式，分(fen)批開展專業化教(jiao)學，讓學員(yuan)們(men)能(neng)系統(tong)深(shen)入地(di)學習專業知識與技能(neng)。該(gai)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)還積極(ji)推(tui)行(xing)“走出(chu)去、請進(jin)來”的(de)(de)策(ce)略，一(yi)方面，組(zu)織學員(yuan)赴同行(xing)企業學習取經，通過走訪客戶(hu)，深(shen)入現(xian)場一(yi)線，精準(zhun)把(ba)握產(chan)品痛點(dian)；另一(yi)方面，邀請高水平的(de)(de)技術專家對工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)的(de)(de)技術工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)現(xian)場調研(yan)指導，為全員(yuan)技能(neng)提(ti)升提(ti)供有力支(zhi)持，推(tui)動大(da)家持續進(jin)階(jie)。
在眾多培養舉措中，“師帶(dai)(dai)徒(tu)”是劉瓊尤為(wei)看重的(de)一環(huan)。他總(zong)結“三帶(dai)(dai)三不留”——帶(dai)(dai)思想、帶(dai)(dai)作風、帶(dai)(dai)技能，不留難題(ti)、不留隱(yin)患、不留遺憾。五年(nian)(nian)間，該團隊(dui)累計(ji)帶(dai)(dai)徒(tu)6人，其中，徒(tu)弟邱(qiu)偉(wei)、李(li)洪濤(tao)榮獲山西焦煤表彰，趙隨喜連續兩(liang)年(nian)(nian)摘(zhai)得“新產業發展公司(si)車工技術比(bi)武第一名”桂冠。“師傅(fu)常說，把本領傳給年(nian)(nian)輕人，讓(rang)更多的(de)人在崗位上(shang)成長成才(cai)，為(wei)企業貢獻力量！”徒(tu)弟邱(qiu)偉(wei)感慨道。
目前，劉瓊職工(gong)創新工(gong)作(zuo)室正在鉆研篩板類產品(pin)的機(ji)器人機(ji)械化(hua)焊接，同時(shi)積極(ji)跟蹤、調查研究洗選煤行業設備的發展趨勢，著(zhu)手全面(mian)升級(ji)和擴充產品(pin)線，向(xiang)洗選過濾(lv)機(ji)械整機(ji)制造方向(xiang)邁進(jin)，為產品(pin)線和產業升級(ji)作(zuo)出(chu)積極(ji)貢(gong)獻。
