1月1日(ri)，山西焦煤召開(kai)2026年安全環保工作會(hui)。
在剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)落幕(mu)的山西(xi)省(sheng)第十屆會計信息化暨會計職業技(ji)能競(jing)賽中，汾西(xi)礦業財務系統在強手(shou)如(ru)林的激烈角逐中力(li)挫(cuo)群雄、脫(tuo)穎而(er)出(chu)，不僅以絕對優(you)勢摘(zhai)得(de)團體桂冠，而(er)且取得(de)了非常(chang)優(you)異的個人成(cheng)績，展現了出(chu)眾(zhong)的專業水(shui)準和(he)過硬實力(li)。
老隊員化身最強教練團
為培養后備力量，汾(fen)西礦(kuang)業此次參賽的均為年輕(qing)隊員。賽前，汾(fen)西礦(kuang)業通過(guo)統一理論考試、分崗位(wei)實操(cao)考試的方式，對不(bu)同崗位(wei)人才進行了選(xuan)拔，“95后”“00后”等更多新鮮血液加入備賽團隊中(zhong)。
理論基礎(chu)不扎實，實操(cao)能(neng)力(li)弱(ruo)是(shi)年輕(qing)隊(dui)員(yuan)普遍存在的問(wen)(wen)題。為(wei)解決這一(yi)問(wen)(wen)題，汾西礦業財(cai)務系統的老(lao)隊(dui)員(yuan)組成教練團隊(dui)，采用以(yi)老(lao)帶新、量身定制的模式，助力(li)年輕(qing)隊(dui)員(yuan)快速成長(chang)。
“隊(dui)伍里任何一個人都不(bu)能(neng)有短(duan)板(ban)，否則一定拿不(bu)到優(you)異(yi)成(cheng)績。”教(jiao)練(lian)員(yuan)(yuan)(yuan)武幸鳳說(shuo)道。為此(ci)，教(jiao)練(lian)團(tuan)隊(dui)自建會計(ji)(ji)(ji)信息化競(jing)賽題庫(ku)，不(bu)僅帶領年輕(qing)隊(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)系統學習各自崗(gang)位(wei)理(li)論(lun)知識和實(shi)操(cao)技能(neng)，還要求大家全面(mian)掌握會計(ji)(ji)(ji)主管、總賬會計(ji)(ji)(ji)、成(cheng)本會計(ji)(ji)(ji)、財務管理(li)、資金管理(li)五個崗(gang)位(wei)的全部內容(rong)。此(ci)外，教(jiao)練(lian)團(tuan)隊(dui)還密切關注年輕(qing)隊(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)的心理(li)狀(zhuang)態，幫助他們提(ti)高心理(li)素質，應(ying)對高壓(ya)挑戰。通過(guo)集訓(xun)充電賦(fu)能(neng)，年輕(qing)隊(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)在知識儲(chu)備、技能(neng)實(shi)操(cao)、心理(li)素質等方面(mian)都有了(le)全面(mian)提(ti)升，團(tuan)隊(dui)協作能(neng)力進一步增強。
在(zai)集訓期間，隊(dui)員們互幫互助、交(jiao)流研討，每天(tian)雷打不動地堅持學習3小時(shi)理論基礎知識。在(zai)仿(fang)真模擬對抗訓練環節，大家不僅要保質保量高標準完成(cheng)考(kao)核任(ren)務，還(huan)要與隊(dui)友比拼每個項目(mu)的完成(cheng)時(shi)間和準確性(xing)。經過高強度的磨(mo)煉(lian)，年輕隊(dui)員逐漸具(ju)備了征戰(zhan)賽場的綜合能力。
年輕隊員接過接力棒
賽場上(shang)，汾西(xi)礦(kuang)業財務(wu)系(xi)統的(de)(de)年輕隊(dui)員緊(jin)盯屏幕、屏氣凝神，指(zhi)尖在(zai)鍵盤上(shang)飛舞，在(zai)各個(ge)(ge)比拼(pin)項目中展開激烈角逐，上(shang)演了(le)一場完美的(de)(de)競技比拼(pin)，一舉奪得團體第一和多項個(ge)(ge)人(ren)第一的(de)(de)優異(yi)成績，而年輕隊(dui)員們也實現了(le)個(ge)(ge)人(ren)能力的(de)(de)躍升。
在此次競(jing)賽中榮獲(huo)(huo)資(zi)金管理崗位第一名的楊(yang)博(bo)超，從(cong)初涉財(cai)務(wu)時面(mian)對賬冊的茫然(ran)失措，到(dao)(dao)挑燈夜讀把問號熬成(cheng)句點(dian)，再到(dao)(dao)將理論(lun)熟練(lian)運用于(yu)實際，完(wan)成(cheng)了(le)從(cong)財(cai)務(wu)小白到(dao)(dao)業務(wu)骨干的華(hua)麗蛻變(bian)。榮獲(huo)(huo)財(cai)務(wu)管理崗位第一名的梁建秀，從(cong)初學財(cai)務(wu)抓不住重點(dian)，到(dao)(dao)深耕業務(wu)拆解案例，再到(dao)(dao)扎(zha)根練(lian)習室(shi)打磨技能，完(wan)成(cheng)了(le)從(cong)財(cai)務(wu)新人到(dao)(dao)專業能手的精彩進(jin)階……
面對汾西礦業(ye)(ye)財務系(xi)統(tong)曾(ceng)榮獲的(de)2022年第(di)六屆全國煤(mei)炭行業(ye)(ye)信(xin)息化會計(ji)競(jing)(jing)賽(sai)(sai)、2023年山西省(sheng)第(di)九屆會計(ji)信(xin)息化暨會計(ji)職業(ye)(ye)技能競(jing)(jing)賽(sai)(sai)、第(di)七屆山西省(sheng)能源行業(ye)(ye)職工職業(ye)(ye)技能大(da)賽(sai)(sai)的(de)“三(san)連(lian)冠”佳(jia)績，年輕隊員賡續(xu)奮斗，穩穩接過了接力棒，扛(kang)起了新使(shi)命。
激活人才建設“一池春水”
人(ren)才(cai)(cai)素質提升是一項系統工程、長期工程，需要常抓不(bu)懈、久(jiu)久(jiu)為功。近年來，汾西礦業高(gao)度重(zhong)視財務人(ren)才(cai)(cai)隊伍建(jian)設工作，不(bu)斷(duan)完善人(ren)才(cai)(cai)選拔(ba)機制，創(chuang)新推出(chu)定制化人(ren)才(cai)(cai)培訓套餐，激活了人(ren)才(cai)(cai)建(jian)設的“一池春水”。
在拔(ba)尖(jian)人(ren)才(cai)培養上(shang)，汾西礦(kuang)業更加(jia)注重職工的綜合(he)(he)素質(zhi)，包括團隊(dui)協(xie)作能力(li)、多業務模塊理解能力(li)、心理抗(kang)壓水(shui)平以及臨場(chang)應變(bian)素養等。在隊(dui)伍構建上(shang)，該公司(si)通(tong)過多維度考核評價，著(zhu)力(li)組建一(yi)支(zhi)結構科(ke)學、反應迅(xun)速、韌性(xing)十(shi)足、既有專(zhuan)長又具(ju)備交叉履(lv)職能力(li)的復合(he)(he)型人(ren)才(cai)隊(dui)伍。
此外，為給不(bu)同發(fa)展階(jie)段、不(bu)同專業(ye)(ye)方(fang)向(xiang)的(de)財(cai)務人員提(ti)供(gong)個性化成(cheng)長(chang)路徑，汾西礦(kuang)業(ye)(ye)財(cai)務系統構建了“基礎培(pei)(pei)養—集中(zhong)培(pei)(pei)養—重點培(pei)(pei)養”三級聯動、上(shang)下協同、有機(ji)銜接的(de)人才成(cheng)長(chang)機(ji)制。在(zai)基礎培(pei)(pei)養方(fang)面，以(yi)打好專業(ye)(ye)基礎為核心(xin)，重點加強對新入職職工的(de)系統培(pei)(pei)訓(xun)。在(zai)集中(zhong)培(pei)(pei)養方(fang)面，通過輪崗(gang)交流、專項(xiang)培(pei)(pei)訓(xun)等(deng)方(fang)式(shi)，持續提(ti)升職工業(ye)(ye)務能(neng)力。在(zai)重點培(pei)(pei)養方(fang)面，為核心(xin)骨(gu)干業(ye)(ye)務尖兵提(ti)供(gong)更高層次(ci)的(de)學習和(he)發(fa)展機(ji)會。
如今，汾西(xi)礦業財(cai)務系統(tong)的(de)年(nian)輕(qing)骨(gu)干已穩(wen)(wen)穩(wen)(wen)接過接力棒，書寫了省級競賽奪冠的(de)精(jing)彩(cai)篇章(zhang)。未來，汾西(xi)礦業財(cai)務系統(tong)將繼續在人才培(pei)養快車道(dao)上奔跑(pao)，以歸零的(de)心態再啟(qi)新程，為企業高質量發展貢獻(xian)力量。
