1月1日，山西焦煤召開2026年(nian)安全環(huan)保工(gong)作會。
圖為集訓班現場。 喬亞(ya)峰 攝
2月18日，由人力資(zi)源公(gong)司(si)舉(ju)辦(ban)的2025年山西焦(jiao)煤區隊(dui)長、班(ban)組長培訓項目導師集(ji)訓班(ban)開班(ban)。山西焦(jiao)煤集(ji)團公(gong)司(si)總法律顧問(wen)蘇(su)新(xin)強出席開班(ban)式并提出要(yao)求。
蘇新強要(yao)求，各位(wei)導師要(yao)以身(shen)作(zuo)則、率先垂范，用(yong)實(shi)際(ji)行動(dong)影響和帶動(dong)學(xue)員，為學(xue)員樹立(li)良好榜(bang)樣，真正(zheng)做到(dao)“用(yong)最優秀的人培(pei)(pei)(pei)養(yang)更優秀的人”。要(yao)針(zhen)對(dui)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)需求，不斷(duan)創新培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)模式，抓好課程開發，變革培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)形式，做到(dao)對(dui)癥下(xia)藥、有的放矢、因材施教。要(yao)注重(zhong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)實(shi)效，將培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)內容(rong)與實(shi)際(ji)工作(zuo)相結(jie)合，在提升基(ji)層職工實(shi)際(ji)操作(zuo)能(neng)力(li)、安全生產意識、解(jie)決實(shi)際(ji)問題能(neng)力(li)上下(xia)功夫(fu)，努力(li)打造適應企業高質量發展的優質職工群體。
據了解(jie)，本次集訓班為期8天，分導(dao)師培訓、課(ke)題研(yan)(yan)討、課(ke)程(cheng)試講三個階段進行，旨在讓(rang)導(dao)師更好適應人力資(zi)源(yuan)公司以AI支(zhi)撐的(de)“小班教(jiao)學(xue)、分享研(yan)(yan)討”教(jiao)學(xue)新模式(shi)，通過(guo)培訓和試講讓(rang)導(dao)師了解(jie)區(qu)隊長(chang)、班組長(chang)項目培訓形式(shi)、授(shou)課(ke)要求等(deng)，進一步提(ti)升(sheng)導(dao)師綜合素質，打(da)造(zao)高質量導(dao)師團隊。
