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以(yi)“辛置肥煤(mei)”遠近(jin)聞名的(de)(de)霍州煤(mei)電辛置礦(kuang)，近(jin)年因井(jing)下點多面(mian)廣戰(zhan)線長、設備老化等因素制約(yue)著煤(mei)炭的(de)(de)開采。如何挖(wa)出“寶(bao)藏”實現(xian)礦(kuang)井(jing)持(chi)續發(fa)展(zhan)？該礦(kuang)通過培育創(chuang)新隊伍、快(kuai)推技(ji)術創(chuang)新等，激發(fa)了(le)(le)礦(kuang)井(jing)發(fa)展(zhan)活(huo)力。僅今年上半年，辛置礦(kuang)就有20個群創(chuang)項目(mu)、16個“五(wu)小六化”競賽項目(mu)應(ying)用于生產實踐，取得了(le)(le)可觀的(de)(de)安全(quan)及經濟效益。  

辛(xin)置(zhi)礦(kuang)高(gao)度重視(shi)技能(neng)人才“領(ling)頭(tou)羊”作(zuo)用和(he)(he)后備(bei)梯隊(dui)(dui)建(jian)設(she)，今(jin)年3月底，面向全礦(kuang)精心遴選具(ju)備(bei)豐富實(shi)踐(jian)經驗、高(gao)超技能(neng)水平和(he)(he)良好職業道德的職工(gong)，牽頭(tou)組(zu)織成(cheng)立技能(neng)大(da)(da)師(shi)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)，并吸收采(cai)煤、掘(jue)進、通風、機電(dian)等專業領(ling)域技術骨(gu)干(gan)參(can)加(jia)。在完成(cheng)考核的情(qing)況下，每月獎勵(li)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)成(cheng)員(yuan)2000元(yuan)，并定期(qi)給予非物(wu)質獎勵(li)。在政策激勵(li)下，來自后勤、洗煤廠(chang)、維運隊(dui)(dui)等不(bu)同崗位的人員(yuan)也先后加(jia)入了技能(neng)大(da)(da)師(shi)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)隊(dui)(dui)伍(wu)，礦(kuang)井創新(xin)團(tuan)隊(dui)(dui)不(bu)斷壯(zhuang)大(da)(da)。該(gai)礦(kuang)還將創新(xin)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)建(jian)設(she)與導師(shi)帶徒活動(dong)相結合，通過集中技術培(pei)訓、現場指導實(shi)踐(jian)等方式(shi)，幫(bang)助年輕職工(gong)快速成(cheng)長。

“群創(chuang)活動”也是辛置礦(kuang)推(tui)進(jin)創(chuang)新工(gong)(gong)作的一(yi)大亮點。該礦(kuang)構建了(le)(le)(le)由礦(kuang)總工(gong)(gong)程師牽頭，生產技(ji)(ji)(ji)術(shu)部(bu)科技(ji)(ji)(ji)研發中心(xin)具體(ti)落實，技(ji)(ji)(ji)術(shu)專(zhuan)業組、科技(ji)(ji)(ji)攻關組共(gong)同開(kai)展業務(wu)的群體(ti)創(chuang)新工(gong)(gong)作格局(ju)，并(bing)通過(guo)“礦(kuang)井(jing)—部(bu)室—隊組（工(gong)(gong)作室）”全(quan)(quan)覆蓋管理(li)模式(shi)，實現了(le)(le)(le)科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新融(rong)入(ru)生產一(yi)線(xian)、融(rong)入(ru)全(quan)(quan)員思(si)想、融(rong)入(ru)管理(li)機制、融(rong)入(ru)人才培養(yang)、融(rong)入(ru)可持續發展，極大激發了(le)(le)(le)全(quan)(quan)員創(chuang)新熱情。截(jie)至(zhi)7月底，該礦(kuang)共(gong)收(shou)審創(chuang)新項目34項，其中，“制樣粉碎機自動化(hua)控制裝置”“自制專(zhuan)用平臺(tai)工(gong)(gong)具車”等(deng)28個項目獲得定級，為下一(yi)步推(tui)廣應用鋪平了(le)(le)(le)道路。

辛置礦還按季度開展“五小六(liu)化”競(jing)賽優(you)秀項(xiang)目評審會(hui)，從項(xiang)目科(ke)技含(han)量(liang)、自主(zhu)創(chuang)新程(cheng)度、應用和推廣程(cheng)度、經濟和社會(hui)效(xiao)益(yi)、綜合評價及(ji)(ji)成果展示(shi)六(liu)個(ge)方面(mian)設置一(yi)、二、三等獎(jiang)及(ji)(ji)優(you)秀獎(jiang)，分別(bie)給予2500—500元不等的獎(jiang)勵。上半年，辛置礦共有涉及(ji)(ji)安全管理、煤炭開采、機電工程(cheng)、選煤、洗煤5個(ge)不同專業(ye)的16個(ge)優(you)秀項(xiang)目通過評審，32名項(xiang)目骨干獲得獎(jiang)勵2.35萬(wan)元，預計(ji)創(chuang)效(xiao)近10萬(wan)元。