1月1日，山(shan)西焦(jiao)煤召開2026年安(an)全(quan)環保工作會。一、企業基本情況
（一）公司(si)名稱：山西焦煤集團(tuan)財務有限責任公司(si)
簡稱：山焦財務
（二）英(ying)文名(ming)稱(cheng)：SHANXI COKING COAL GROUP FINANCE CO.,LTD.縮寫：SHANXI COKING FINANCE
（三）法定(ding)代表(biao)人：李曉東
（四）股東名稱(cheng)：山西焦煤集團有(you)限責任公司(si)
山西焦煤能源集團股(gu)份有限公司
（五）注冊地址：太原市(shi)萬柏林區晉祠路一段(duan)8號中海國(guo)際(ji)中心B座(zuo)41層
（六）經營范圍：
1.對成員單位辦理財務(wu)和融資顧問、信用鑒(jian)證(zheng)及相關的咨詢、代理業(ye)務(wu)；
2.協(xie)助成員(yuan)單位實現交易款項的收(shou)付；
3.經批準的保(bao)險代(dai)理(li)業(ye)務(wu)；
4.對成員單(dan)位提供擔保；
5.辦理成員(yuan)單位之間的委托貸(dai)款及委托投資(zi)；
6.對成員單位辦(ban)理票據承兌與貼現；
7.辦(ban)理成員單(dan)位之間的內部轉賬結算及(ji)相應的結算、清算方(fang)案設計；
8.吸收成員(yuan)單位的存款(kuan)；
9.對成員單(dan)位辦理貸款(kuan)及(ji)融資租(zu)賃；
10.從事(shi)同業拆借；
11.承銷成員單(dan)位的企(qi)業(ye)債券；
12.有價證券投資；
13.對金融機(ji)構(gou)的股(gu)權投資。
14.經(jing)批準發行債券業(ye)務資格(ge);
15.成員單位(wei)產品的消費信貸、買方信貸及融資租賃業(ye)務。
（七）辦公地址(zhi)：太(tai)原市萬柏林區晉祠路一段(duan)8號(hao)中海(hai)國際中心B座41層
郵政(zheng)編碼：030024
（八）電子郵箱：sxjmcwgs@163.com
（九）公司簡(jian)介：
山焦財務是經中(zhong)國(guo)銀(yin)行(xing)保險監督(du)管理委員會批準，山西省市場(chang)監督(du)管理局注冊，由山西焦煤(mei)(mei)集團有限責(ze)任公司(控股(gu)80%)和山西焦煤(mei)(mei)能源集團股(gu)份有限公司(參股(gu)20%)共同出資組建的非銀(yin)行(xing)金融(rong)機(ji)構。注冊資本35.5億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)人民幣,設立(li)時間為2009年12月(yue)25日,住所為：太原市萬柏(bo)林(lin)區晉祠路一段(duan)8號中(zhong)海國(guo)際(ji)中(zhong)心(xin)B座41層。2021年度實現(xian)營(ying)業收入11.37億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，實現(xian)利(li)潤8.56億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，資產總額436.31億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，期末(mo)職工總數52人。
山焦財(cai)務法人治理(li)(li)(li)結(jie)(jie)構(gou)健全，管(guan)理(li)(li)(li)運(yun)作科學規范。財(cai)務公司(si)股東會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)是公司(si)的最高(gao)權力機構(gou)，決定(ding)重大(da)事項。董(dong)事會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)是公司(si)經(jing)(jing)營管(guan)理(li)(li)(li)的決策機構(gou)，對股東會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)負責，下(xia)(xia)設(she)風險(xian)管(guan)理(li)(li)(li)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、薪酬與考核委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、審(shen)計(ji)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)。監(jian)事會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)為公司(si)經(jing)(jing)營活動的監(jian)督機構(gou)。公司(si)實行董(dong)事會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)領導(dao)下(xia)(xia)的總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)負責制(zhi)，經(jing)(jing)理(li)(li)(li)層下(xia)(xia)設(she)信貸(dai)審(shen)查委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、內部(bu)控制(zhi)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、資(zi)產負債管(guan)理(li)(li)(li)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)和投融資(zi)審(shen)查委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)。根據業務發展(zhan)以及監(jian)督牽(qian)制(zhi)的要求設(she)有結(jie)(jie)算管(guan)理(li)(li)(li)部(bu)、信貸(dai)管(guan)理(li)(li)(li)部(bu)、票據中心、新業務部(bu)、資(zi)金(jin)計(ji)劃部(bu)、稽核風險(xian)部(bu)、財(cai)務會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)部(bu)、信息管(guan)理(li)(li)(li)部(bu)、綜合管(guan)理(li)(li)(li)部(bu)等九(jiu)個(ge)部(bu)門和董(dong)事會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)秘(mi)書，按照金(jin)融機構(gou)運(yun)營要求，基本(ben)構(gou)建(jian)了前(qian)臺(tai)、中臺(tai)、后臺(tai)分(fen)離(li)的三(san)道工(gong)作程序和風險(xian)防(fang)控體系。
山焦財務(wu)本著“立足集(ji)團、服務(wu)基層(ceng)、合規經(jing)(jing)(jing)營、共同(tong)發(fa)展(zhan)”的經(jing)(jing)(jing)營宗旨，堅持“建設全國一流企業集(ji)團財務(wu)公司”的戰略(lve)目標，為成員單位提供全方位、針(zhen)對性(xing)的金融(rong)服務(wu)，在實(shi)現財務(wu)公司自身發(fa)展(zhan)和(he)完(wan)善壯大的同(tong)時，致力于實(shi)施和(he)推進山西焦煤產融(rong)結合和(he)多(duo)元經(jing)(jing)(jing)濟融(rong)合戰略(lve)，為山西焦煤轉型發(fa)展(zhan)做(zuo)出貢獻。
二、股東認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式
山焦財(cai)務股(gu)東構成、出(chu)資額(e)及出(chu)資比例如下(xia)：
山(shan)焦(jiao)(jiao)財務現有注冊資(zi)本金35.5億元，山(shan)西焦(jiao)(jiao)煤(mei)集(ji)(ji)團(tuan)有限(xian)責(ze)任公(gong)司（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)：焦(jiao)(jiao)煤(mei)集(ji)(ji)團(tuan)）持股(gu)80%，山(shan)西焦(jiao)(jiao)煤(mei)能(neng)源集(ji)(ji)團(tuan)股(gu)份(fen)有限(xian)公(gong)司（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)：焦(jiao)(jiao)煤(mei)股(gu)份(fen)）持股(gu)20%。
山焦財(cai)務于(yu)2009年12月25日由焦煤集(ji)團和焦煤股份(fen)共同投資(zi)(zi)組建，注(zhu)冊資(zi)(zi)本為10億元，其中：焦煤集(ji)團出(chu)資(zi)(zi)8億元，占注(zhu)冊資(zi)(zi)本的80%，焦煤股份(fen)出(chu)資(zi)(zi)2億元，占注(zhu)冊資(zi)(zi)本的20%。
2012年(nian)8月17日經原中國銀行業監(jian)督管理委員會(hui)山西(xi)銀監(jian)局晉(jin)銀監(jian)復(fu)(fu)[2012]197號《關(guan)于山西(xi)焦煤(mei)集團財務(wu)有(you)限責任(ren)公司(si)(si)變更(geng)注冊(ce)(ce)資(zi)(zi)本(ben)金(jin)的(de)批(pi)(pi)復(fu)(fu)》的(de)文件的(de)批(pi)(pi)準將(jiang)本(ben)公司(si)(si)的(de)未(wei)分配(pei)利潤1.6億(yi)(yi)元按原股轉增(zeng)資(zi)(zi)本(ben)，增(zeng)資(zi)(zi)后(hou)注冊(ce)(ce)資(zi)(zi)本(ben)變更(geng)為(wei)11.6億(yi)(yi)元，其(qi)中：焦煤(mei)集團9.28億(yi)(yi)元，焦煤(mei)股份(fen)2.32億(yi)(yi)元。
2016年(nian)12月27日經原(yuan)中(zhong)國銀(yin)行業監(jian)督管理委員會山(shan)西(xi)銀(yin)監(jian)局晉銀(yin)監(jian)復(fu)[2016]284號《關于同意山(shan)西(xi)焦(jiao)煤集團財務有限責任公司(si)變(bian)更注冊(ce)(ce)資(zi)本金的(de)批復(fu)》的(de)文件的(de)批準將本公司(si)的(de)未分配利潤5億(yi)元(yuan)按原(yuan)股轉增資(zi)本，增資(zi)后注冊(ce)(ce)資(zi)本變(bian)更為16.6億(yi)元(yuan)，其中(zhong)：焦(jiao)煤集團13.28億(yi)元(yuan)，焦(jiao)煤股份3.32億(yi)元(yuan)。
2017年8月1日經原中(zhong)國銀(yin)行業(ye)監督(du)管理委(wei)員會山西銀(yin)監局晉銀(yin)監復[2017]159號《山西銀(yin)監局關于同意山西焦(jiao)(jiao)煤集(ji)團(tuan)財務有限責任公司(si)變(bian)(bian)更(geng)(geng)注冊(ce)資本的(de)批(pi)復》的(de)文件的(de)批(pi)準(zhun)將(jiang)本公司(si)的(de)未分配利潤5.9億元(yuan)(yuan)按(an)原股(gu)轉增資本，增資后注冊(ce)資本變(bian)(bian)更(geng)(geng)為22.5億元(yuan)(yuan)。其中(zhong): 焦(jiao)(jiao)煤集(ji)團(tuan)18億元(yuan)(yuan)，焦(jiao)(jiao)煤股(gu)份4.5億元(yuan)(yuan)。
2019年3月26日經中國銀行(xing)保(bao)險(xian)監(jian)督(du)管理委員(yuan)會山西(xi)監(jian)管局晉(jin)銀保(bao)監(jian)復[2019]152號《山西(xi)銀保(bao)監(jian)局關(guan)于同意山西(xi)焦煤集團財務有限責任公(gong)司變更注冊資本的(de)批(pi)復》的(de)文(wen)件的(de)批(pi)準將本公(gong)司的(de)未分(fen)配利潤3億(yi)(yi)元(yuan)按原股(gu)(gu)轉(zhuan)增資本，增資后注冊資本變更為(wei)25.5億(yi)(yi)元(yuan)。其中: 焦煤集團20.4億(yi)(yi)元(yuan)，焦煤股(gu)(gu)份5.1億(yi)(yi)元(yuan)。
2019年12月31日經中國銀(yin)行保險監(jian)督管理委員會(hui)山西(xi)監(jian)管局晉銀(yin)保監(jian)復[2019]670號《山西(xi)銀(yin)保監(jian)局關于(yu)同意(yi)山西(xi)焦(jiao)(jiao)煤(mei)集(ji)團(tuan)(tuan)財務有限(xian)責(ze)任公(gong)司變更(geng)注(zhu)冊(ce)資(zi)(zi)(zi)本的(de)(de)(de)批復》的(de)(de)(de)文(wen)件的(de)(de)(de)批準，本次申(shen)請補充資(zi)(zi)(zi)本凈額擬通過股(gu)東增(zeng)加注(zhu)冊(ce)資(zi)(zi)(zi)本金的(de)(de)(de)方(fang)式進行。具體(ti)由股(gu)東焦(jiao)(jiao)煤(mei)集(ji)團(tuan)(tuan)以(yi)及焦(jiao)(jiao)煤(mei)股(gu)份結合資(zi)(zi)(zi)金情況(kuang)，以(yi)現金方(fang)式分別按照80%、20%的(de)(de)(de)持股(gu)比(bi)例同比(bi)例增(zeng)資(zi)(zi)(zi)，本次申(shen)請補充資(zi)(zi)(zi)本凈額10億(yi)(yi)(yi)(yi)元(yuan)，焦(jiao)(jiao)煤(mei)集(ji)團(tuan)(tuan)增(zeng)資(zi)(zi)(zi)8億(yi)(yi)(yi)(yi)元(yuan)，焦(jiao)(jiao)煤(mei)股(gu)份增(zeng)資(zi)(zi)(zi)2億(yi)(yi)(yi)(yi)元(yuan)。增(zeng)資(zi)(zi)(zi)后注(zhu)冊(ce)資(zi)(zi)(zi)本變更(geng)為35.5億(yi)(yi)(yi)(yi)元(yuan)。其中: 焦(jiao)(jiao)煤(mei)集(ji)團(tuan)(tuan)28.4億(yi)(yi)(yi)(yi)元(yuan)，焦(jiao)(jiao)煤(mei)股(gu)份7.1億(yi)(yi)(yi)(yi)元(yuan)。
三、主要會計數據和財務指標
(一(yi))主要財務(wu)數據和(he)財務(wu)指標
1.資產總額：期末余額4,363,071.22萬元，比年初3,137,108.78萬元增加1,225,962.44萬元，增幅39.08%；
2.負債總額：期末余額3,753,403.79萬元，比年初2,589,360.52萬元增加1,164,043.27萬元，增幅44.95%；
3.所有者權益總額：期末余額609,667.43萬元，比年初547,748.26增加61,919.17萬元，增幅11.30%；
4.應收賬款：期末余額1,134.89萬元，比年初873.97萬元增加260.92萬元,增幅29.85%；
5.固定資產凈值：期末余額263.21萬元，比年初322.19萬元減少58.98萬元，減幅18.31%；
6.應交稅費：期末余額9,195.8萬元，比年初6,027.4萬元增加3,168.4萬元,增幅52.57%；
7.營業收入：本期累計113,656.65萬元，比同期91,930.29萬元增加21,726.36萬元，增幅23.63%；
8.管理費用：本期累計3,279.94萬元，比同期3,128.55萬元增加151.39萬元，增幅4.84%；
9.利潤總額：本期累計85,622.53萬元，比同期68,288.01萬元增加17,334.52萬元，增幅25.38%；
10.凈利潤：本(ben)期累計(ji)61,838.32萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)，比同期52,263.37萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)增加9,574.95萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)，增幅18.32%。
山焦財(cai)務目(mu)前(qian)沒有存貨、銷售費用和財(cai)務費用。
（二(er)）大華會計(ji)師事(shi)務所(suo)（特殊普通(tong)合伙）山西分所(suo)審計(ji)報告意見重要部(bu)分摘(zhai)要
“我們審計了山西(xi)焦(jiao)煤集團財務(wu)有限責任公司（以下(xia)簡稱焦(jiao)煤財務(wu)公司）財務(wu)報表(biao)(biao)，包括(kuo)2021年(nian)12月31日的資產負(fu)債(zhai)表(biao)(biao)，2021年(nian)度的利潤表(biao)(biao)、現金(jin)流量表(biao)(biao)、所有者權益變(bian)動(dong)表(biao)(biao)以及(ji)相關財務(wu)報表(biao)(biao)附注。
我們認為(wei)，后附的(de)財務報(bao)表在所有重大方面按照企業(ye)會計準(zhun)則的(de)規定編制，公允反映了焦煤財務公司2021年12月31日(ri)的(de)財務狀況以及2021年度(du)的(de)經營成果(guo)和現金流量。”
四、董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況（一）董事、監事、高級管理人員任職情況
1.董事任職情況
董(dong)事(shi)、董(dong)事(shi)長(chang)：李曉東，男(nan)，1967年2月(yue)生，中共黨員、研(yan)究生學(xue)歷(li)，正高級(ji)會計師。2016年4月(yue)任(ren)西山(shan)煤電(dian)（集團）有(you)限(xian)責任(ren)公(gong)司(si)總會計師；2020年12月(yue)至今(jin)任(ren)山(shan)焦財務董(dong)事(shi)長(chang)。
董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)：賀海柱，男，1965年(nian)7月(yue)(yue)出生，本(ben)科(ke)學歷，會計師。2009年(nian)8月(yue)(yue)任山(shan)焦(jiao)財務副(fu)總(zong)經理；2016年(nian)8月(yue)(yue)任山(shan)焦(jiao)財務董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)、副(fu)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)長、總(zong)經理；2018年(nian)11月(yue)(yue)任山(shan)焦(jiao)財務董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)、副(fu)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)長；2021年(nian)6月(yue)(yue)提前(qian)離崗。
董事、副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理(li)（主(zhu)持經(jing)(jing)理(li)層工作）：茹哲(zhe)峰，男，1978年(nian)1月出生(sheng)，中(zhong)共黨員，研究生(sheng)學歷(li)，高級會計師。2009年(nian)9月任(ren)山焦財務(wu)資(zi)金計劃部經(jing)(jing)理(li)；2016年(nian)4月任(ren)山焦財務(wu)副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理(li)；2018年(nian)11月任(ren)山焦財務(wu)董事、副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理(li)（主(zhu)持經(jing)(jing)理(li)層工作）。
董事(shi)：李(li)貴(gui)林，男(nan)，1975年(nian)(nian)5月(yue)生，大(da)學學歷，注冊會計(ji)師、高(gao)級會計(ji)師。2016年(nian)(nian)2月(yue)至2018年(nian)(nian)9月(yue)，西山(shan)煤(mei)(mei)電財務處(chu)副處(chu)長(chang)、處(chu)長(chang)；2018年(nian)(nian)10月(yue)至2020年(nian)(nian)11月(yue)，山(shan)西焦(jiao)煤(mei)(mei)集(ji)團(tuan)財務部(bu)(bu)(bu)(bu)副部(bu)(bu)(bu)(bu)長(chang)（主(zhu)持工作）；2020年(nian)(nian)12月(yue)至今，山(shan)西焦(jiao)煤(mei)(mei)集(ji)團(tuan)企(qi)管(guan)部(bu)(bu)(bu)(bu)副部(bu)(bu)(bu)(bu)長(chang) （主(zhu)持工作）。
董事：曹玲，女，1970年9月(yue)生(sheng)，在職研究(jiu)生(sheng)學歷，高級會(hui)計(ji)師。2015年7月(yue)至(zhi)(zhi)2017年4月(yue)，原西山煤電(dian)股(gu)份財(cai)務部(bu)部(bu)長；2017年4月(yue)至(zhi)(zhi)20202年11月(yue)，原西山煤電(dian)股(gu)份公(gong)司(si)總會(hui)計(ji)師；2020年12月(yue)至(zhi)(zhi)今，山西焦煤能源(yuan)集團(tuan)股(gu)份有限(xian)公(gong)司(si)財(cai)務部(bu)部(bu)長。
2.監事任職情況
監事會主(zhu)席：景春選，男(nan)，1965年8月(yue)出生，中共黨(dang)(dang)員，碩(shuo)士研究生，高(gao)級政工師(shi)。2015年8月(yue)至2020年11月(yue)任山西焦煤集團公司董監事辦公室主(zhu)任、黨(dang)(dang)支部書(shu)記；2020年11月(yue)提(ti)前離崗(gang)。
監事：賈(jia) 磊，男，1979年(nian)10月(yue)(yue)(yue)生，大學(xue)本科學(xue)歷，中(zhong)共(gong)黨(dang)員(yuan)，高級會計(ji)師。2014年(nian)8月(yue)(yue)(yue)任原西山煤(mei)電股(gu)份公(gong)(gong)司財(cai)務(wu)部(bu)(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)(bu)長；2018年(nian)10月(yue)(yue)(yue)至2020年(nian)11月(yue)(yue)(yue)任原西山煤(mei)電股(gu)份公(gong)(gong)司財(cai)務(wu)部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)長；2020年(nian)12月(yue)(yue)(yue)任山西焦(jiao)煤(mei)集團財(cai)務(wu)共(gong)享(xiang)中(zhong)心副(fu)主任。
監事：郭嘉，男，1973年5月出生，中(zhong)共黨員，大學本科學歷，山焦財務(wu)(wu)新業(ye)(ye)務(wu)(wu)部(bu)(bu)經理(li)。2009年9月至(zhi)今歷任(ren)山焦財務(wu)(wu)稽核風(feng)險部(bu)(bu)副經理(li)、經理(li)，新業(ye)(ye)務(wu)(wu)部(bu)(bu)經理(li)。
3.高管任職情況
信息總(zong)監：詹志剛，男，1971年12月(yue)出生，中共黨員，本科學(xue)歷，工程師(shi)， 2009年10月(yue)任山焦財務信息管(guan)理部經理；2017年12月(yue)至(zhi)今(jin)任山焦財務信息總(zong)監。
（二）年度薪酬情況
2021年班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)薪酬按照集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)《關于下(xia)發(fa)(fa)<山西焦(jiao)(jiao)(jiao)煤(mei)(mei)集(ji)團(tuan)(tuan)有限責(ze)任(ren)公(gong)司(si)所(suo)(suo)(suo)屬(shu)企業薪酬分配方案>的(de)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)》山西焦(jiao)(jiao)(jiao)煤(mei)(mei)發(fa)(fa)〔2021〕92號(hao)、《關于下(xia)達(da)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)所(suo)(suo)(suo)屬(shu)單(dan)位班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)2021年一(yi)季度(du)預兌(dui)現(xian)薪酬的(de)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)》山西焦(jiao)(jiao)(jiao)煤(mei)(mei)組人(ren)發(fa)(fa)〔2021〕258號(hao)、《關于下(xia)達(da)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)所(suo)(suo)(suo)屬(shu)單(dan)位班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)2021年二季度(du)預兌(dui)現(xian)薪酬的(de)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)》山西焦(jiao)(jiao)(jiao)煤(mei)(mei)組人(ren)發(fa)(fa)〔2021〕303號(hao)、《關于下(xia)達(da)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)所(suo)(suo)(suo)屬(shu)單(dan)位班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)2021年三(san)季度(du)預兌(dui)現(xian)薪酬的(de)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)》山西焦(jiao)(jiao)(jiao)煤(mei)(mei)組人(ren)發(fa)(fa)〔2021〕397號(hao)文件發(fa)(fa)放，2021年班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)正職稅(shui)前平均(jun)收入為33.81萬(wan)元；班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)副(fu)職稅(shui)前平均(jun)收入為35.7萬(wan)元。
五、董事會報告摘要
（一）報告(gao)期內工作回顧
2021年(nian)，財務公(gong)司董(dong)事(shi)會(hui)嚴格遵守《公(gong)司法》和《公(gong)司章程》等相關(guan)規定，認真(zhen)履行股東(dong)會(hui)賦予的職(zhi)責，規范運作(zuo)，科學(xue)決策，積極(ji)推(tui)動公(gong)司各(ge)(ge)項(xiang)(xiang)業務發(fa)展。全(quan)年(nian)召開8次(ci)董(dong)事(shi)會(hui)會(hui)議(yi)(yi)，審議(yi)(yi)年(nian)度經(jing)營(ying)計(ji)劃(hua)、財務預算及上年(nian)度財務決算等議(yi)(yi)案(an)(an)。召開3次(ci)股東(dong)會(hui)議(yi)(yi)，表決通(tong)過了(le)年(nian)度經(jing)營(ying)計(ji)劃(hua)、利(li)潤(run)分配(pei)方案(an)(an)等議(yi)(yi)案(an)(an)。公(gong)司各(ge)(ge)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)有序推(tui)進,圓滿完成了(le)年(nian)初提(ti)出的各(ge)(ge)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)目標，保(bao)持(chi)了(le)良好的發(fa)展態勢。主(zhu)要工(gong)(gong)作(zuo)為：
一是強(qiang)化(hua)理(li)(li)(li)論(lun)武(wu)裝(zhuang)，突出(chu)黨(dang)建引(yin)(yin)領(ling)(ling)(ling)。按照兩級(ji)黨(dang)委(wei)政(zheng)(zheng)治(zhi)學(xue)習(xi)任務，每月開展主題(ti)黨(dang)日(ri)活(huo)動，重點學(xue)習(xi)黨(dang)史、習(xi)近平系列重要(yao)講話及集團(tuan)戰略思路，把加強(qiang)黨(dang)的領(ling)(ling)(ling)導與(yu)完(wan)善公司治(zhi)理(li)(li)(li)有效統一，推進(jin)(jin)(jin)公司黨(dang)支(zhi)部(bu)和經營班子的“雙(shuang)向(xiang)進(jin)(jin)(jin)入(ru)、交叉(cha)任職”；重新修訂“三會一層”議事規則，制定《黨(dang)支(zhi)部(bu)前(qian)置研究(jiu)討論(lun)重大(da)經營管理(li)(li)(li)事項(xiang)清單》，進(jin)(jin)(jin)一步明(ming)確了(le)黨(dang)支(zhi)部(bu)決定公司重大(da)問題(ti)的前(qian)置程序；引(yin)(yin)導黨(dang)員干部(bu)在學(xue)懂弄通做實上下(xia)功夫，進(jin)(jin)(jin)一步增(zeng)強(qiang)“四(si)個(ge)意識”，堅定“四(si)個(ge)自信”，自覺做到“兩個(ge)維(wei)護(hu)”，不斷提(ti)高(gao)政(zheng)(zheng)治(zhi)判斷力(li)、政(zheng)(zheng)治(zhi)領(ling)(ling)(ling)悟力(li)和政(zheng)(zheng)治(zhi)執行力(li)，引(yin)(yin)領(ling)(ling)(ling)公司高(gao)質量穩健發展。
二(er)是認真履行職責，落實股(gu)東會(hui)(hui)(hui)(hui)決(jue)(jue)策。嚴(yan)格按(an)照國(guo)家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、《公司章程(cheng)》、“三重一大”、支(zhi)部前置(zhi)原則開(kai)展董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)工作(zuo)，嚴(yan)格按(an)法(fa)(fa)定(ding)程(cheng)序和議事(shi)(shi)規則組織召開(kai)董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)議。任期(qi)內(nei)組織召開(kai)董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)議8次，審(shen)議通過28項議案(an)(an)，做到了程(cheng)序合(he)法(fa)(fa)合(he)規，會(hui)(hui)(hui)(hui)議嚴(yan)謹規范，記錄內(nei)容完(wan)(wan)整，會(hui)(hui)(hui)(hui)議檔案(an)(an)完(wan)(wan)備。堅決(jue)(jue)執行股(gu)東會(hui)(hui)(hui)(hui)審(shen)議通過的決(jue)(jue)議事(shi)(shi)項，落實股(gu)東會(hui)(hui)(hui)(hui)決(jue)(jue)策9項，均按(an)既定(ding)目標完(wan)(wan)成。
三是圍繞年度指標，全(quan)力完成(cheng)任(ren)(ren)務(wu)。2021年，公(gong)司領(ling)導(dao)班子(zi)帶領(ling)大(da)家積極(ji)貫(guan)徹落(luo)實(shi)集團(tuan)各(ge)項經(jing)營決策和(he)公(gong)司工作會提(ti)出的各(ge)項指標任(ren)(ren)務(wu)。引領(ling)公(gong)司高質量健康發(fa)展的同時，根據對國內外金(jin)(jin)融市場的分析，在(zai)保證傳統主業(ye)穩健經(jing)營的前提(ti)下，積極(ji)開拓業(ye)務(wu)品種，為助力集團(tuan)發(fa)展提(ti)供金(jin)(jin)融支撐(cheng)。全(quan)年實(shi)現收入(ru)11.37億(yi)元、實(shi)現利(li)(li)潤8.56億(yi)元、資金(jin)(jin)集中度51.95%、供應鏈(lian)業(ye)務(wu)52.66億(yi)元、外部(bu)利(li)(li)潤占(zhan)比52.95%、管(guan)理費用下降5.22%、流動性比率、資本充足率均達(da)到監管(guan)要求，無(wu)不良貸款。資金(jin)(jin)集中度、收入(ru)、利(li)(li)潤指標均創歷史最好水平。
四(si)是(shi)鑄牢風(feng)控體系，提升管理(li)(li)(li)能力。公(gong)司堅持(chi)秉承以管理(li)(li)(li)降風(feng)險、以管理(li)(li)(li)增效益、以管理(li)(li)(li)促(cu)發(fa)展(zhan)的(de)(de)理(li)(li)(li)念，持(chi)續(xu)建設風(feng)控體系，穩(wen)步開(kai)展(zhan)內審稽核(he)。為(wei)滿足監(jian)管事前、事中、事后(hou)控制全(quan)覆蓋的(de)(de)要求，重新(xin)修訂《授信業務管理(li)(li)(li)辦法》等16項(xiang)(xiang)制度(du)，新(xin)增《票據交易系統(tong)應急處置預案》等3項(xiang)(xiang)制度(du)，完成專項(xiang)(xiang)審計(ji)17項(xiang)(xiang)，對檢(jian)查(cha)發(fa)現的(de)(de)審計(ji)問題全(quan)部進(jin)行了(le)落(luo)實整改(gai)，進(jin)一步提高(gao)公(gong)司業務經營和風(feng)險管理(li)(li)(li)水平。
五是提升服(fu)務(wu)(wu)能力，助推(tui)集(ji)(ji)團發展。公(gong)(gong)(gong)司緊緊圍繞集(ji)(ji)團戰略規劃(hua)，密(mi)切關注資(zi)(zi)(zi)金(jin)需求、做好資(zi)(zi)(zi)金(jin)籌(chou)劃(hua)、優(you)化資(zi)(zi)(zi)源配置。在融資(zi)(zi)(zi)支持、結算(suan)服(fu)務(wu)(wu)、保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)代(dai)理(li)(li)等方面(mian)助推(tui)集(ji)(ji)團高(gao)質量發展。2021年對36家成(cheng)員單位(wei)開展年度評級授信，敞口授信總額(e)352.04億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，全(quan)年累計(ji)為(wei)成(cheng)員單位(wei)提供流動資(zi)(zi)(zi)金(jin)貸(dai)款162.24億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，各(ge)(ge)項貸(dai)款余額(e)201.88億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，貸(dai)款規模達到歷(li)史最高(gao)水平(ping)；公(gong)(gong)(gong)司堅(jian)持以(yi)賬(zhang)(zhang)(zhang)戶管理(li)(li)為(wei)抓手，建立統一的商(shang)業銀行(xing)賬(zhang)(zhang)(zhang)戶管理(li)(li)信息庫，組織專人開展商(shang)業銀行(xing)賬(zhang)(zhang)(zhang)戶清(qing)理(li)(li)整(zheng)頓，清(qing)理(li)(li)各(ge)(ge)類商(shang)業銀行(xing)賬(zhang)(zhang)(zhang)戶139個。截止年末(mo)，共有642家成(cheng)員單位(wei)在財務(wu)(wu)公(gong)(gong)(gong)司開設了778個賬(zhang)(zhang)(zhang)戶，日均(jun)歸(gui)集(ji)(ji)資(zi)(zi)(zi)金(jin)311.32億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，進一步提高(gao)資(zi)(zi)(zi)金(jin)集(ji)(ji)中(zhong)水平(ping)；公(gong)(gong)(gong)司繼續發揮保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)中(zhong)介平(ping)臺優(you)勢，依托完善的投(tou)保(bao)(bao)(bao)(bao)理(li)(li)賠管理(li)(li)體系(xi)，持續加強保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)服(fu)務(wu)(wu)監督管理(li)(li)，助力降低(di)集(ji)(ji)團保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)總成(cheng)本，全(quan)年為(wei)成(cheng)員單位(wei)辦理(li)(li)各(ge)(ge)險(xian)種投(tou)保(bao)(bao)(bao)(bao)213筆，投(tou)保(bao)(bao)(bao)(bao)金(jin)額(e)385.7億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，應(ying)收(shou)保(bao)(bao)(bao)(bao)費7655萬元(yuan)(yuan)(yuan)，應(ying)收(shou)手續費1685萬元(yuan)(yuan)(yuan)，為(wei)成(cheng)員單位(wei)節約保(bao)(bao)(bao)(bao)費成(cheng)本851萬元(yuan)(yuan)(yuan)。
六是(shi)不斷(duan)推(tui)陳(chen)出新，打造產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)金(jin)融。為(wei)滿足市場(chang)多元化金(jin)融需求，結合(he)集(ji)團2021年工(gong)作會提出的“以供(gong)應鏈(lian)金(jin)融、票據池服務為(wei)主導，構建(jian)新型金(jin)融產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)，打造焦(jiao)煤金(jin)票、焦(jiao)煤金(jin)鏈(lian)金(jin)融品牌”工(gong)作要求，公(gong)司積極與監管部(bu)門申請開(kai)展延伸產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)金(jin)融業(ye)(ye)務并(bing)進行(xing)了備案，成(cheng)為(wei)了省(sheng)內煤炭行(xing)業(ye)(ye)首家(jia)具備開(kai)展此業(ye)(ye)務的財務公(gong)司。全年累計接待120余家(jia)集(ji)團外部(bu)供(gong)應商客(ke)戶，開(kai)立產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)融資(zi)賬(zhang)戶93個，辦理產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)金(jin)融業(ye)(ye)務60筆(bi)，融資(zi)規模13692.92萬(wan)元，創造直接經濟價值271.33萬(wan)元，為(wei)集(ji)團上游中小微(wei)企業(ye)(ye)降低(di)融資(zi)成(cheng)本(ben)22.93萬(wan)元。通過開(kai)展產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)金(jin)融業(ye)(ye)務，有力保障了成(cheng)員單位以商業(ye)(ye)匯票為(wei)主的采(cai)供(gong)結算方式，全年累計開(kai)具電子票據51.29億元，助力節(jie)約集(ji)團整體資(zi)金(jin)占用成(cheng)本(ben)，有效推(tui)進了產(chan)(chan)(chan)融結合(he)。
七是推行(xing)(xing)精益管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，實現(xian)提質(zhi)(zhi)增效。其(qi)一(yi)，優(you)化(hua)法(fa)人治(zhi)(zhi)理(li)(li)(li)結構(gou)。按照集團和(he)(he)(he)監管(guan)(guan)部門的(de)(de)要求(qiu)，依據(ju)最新《銀行(xing)(xing)保險機構(gou)公(gong)司治(zhi)(zhi)理(li)(li)(li)準(zhun)則》，逐條(tiao)修(xiu)訂了(le)《公(gong)司章程》，進(jin)一(yi)步明(ming)確了(le)黨建在公(gong)司發展(zhan)中的(de)(de)地位和(he)(he)(he)作用，完善(shan)了(le)“三(san)會(hui)一(yi)層”及專門委員(yuan)會(hui)議事規則和(he)(he)(he)工(gong)作職責(ze)，各治(zhi)(zhi)理(li)(li)(li)主體職責(ze)邊界更(geng)加(jia)清晰，達(da)到(dao)了(le)上級(ji)及監管(guan)(guan)部門的(de)(de)要求(qiu)并進(jin)行(xing)(xing)了(le)監管(guan)(guan)報備。其(qi)二，提升(sheng)(sheng)(sheng)服務(wu)質(zhi)(zhi)效。開(kai)展(zhan)“以(yi)客戶為中心、提升(sheng)(sheng)(sheng)服務(wu)質(zhi)(zhi)效”專項(xiang)行(xing)(xing)動，從思想和(he)(he)(he)行(xing)(xing)動上達(da)到(dao)“轉變觀念(nian)、提升(sheng)(sheng)(sheng)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，轉變方(fang)式、提升(sheng)(sheng)(sheng)效率(lv)，轉變作風、提升(sheng)(sheng)(sheng)形(xing)象”的(de)(de)目標(biao)要求(qiu)，以(yi)積極的(de)(de)態度、扎實的(de)(de)作風和(he)(he)(he)良(liang)好(hao)的(de)(de)形(xing)象，進(jin)一(yi)步提升(sheng)(sheng)(sheng)財務(wu)公(gong)司服務(wu)質(zhi)(zhi)量與辦(ban)事效率(lv)。其(qi)三(san)，開(kai)展(zhan)“最美(mei)員(yuan)工(gong)”評(ping)選。旗幟鮮明(ming)地對優(you)秀(xiu)奮斗者進(jin)行(xing)(xing)精準(zhun)激勵，引導員(yuan)工(gong)聚(ju)焦價值(zhi)創造(zao)，樹(shu)牢“以(yi)奮斗者為本”的(de)(de)理(li)(li)(li)念(nian)，倡(chang)導“能者多勞(lao)”、“多勞(lao)多得”，充分(fen)激發企(qi)業(ye)經營活力和(he)(he)(he)員(yuan)工(gong)“苦干(gan)實干(gan)拼命干(gan)”的(de)(de)內生(sheng)動力。另外，還通過抓培訓、推廣“一(yi)事一(yi)表”等方(fang)面進(jin)一(yi)步加(jia)強員(yuan)工(gong)素質(zhi)(zhi)和(he)(he)(he)精細(xi)化(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，實現(xian)公(gong)司提質(zhi)(zhi)增效。
八是(shi)(shi)同業(ye)合(he)(he)作(zuo)共贏(ying)，投(tou)資(zi)(zi)創效顯著。2021年(nian)，積(ji)極(ji)對(dui)接銀(yin)行(xing)(xing)，取(qu)得授信額(e)度136億元。在利(li)(li)(li)率下行(xing)(xing)大勢形(xing)成前(qian)，精(jing)準預判(pan)央行(xing)(xing)貨幣政(zheng)策及國(guo)家(jia)(jia)產業(ye)政(zheng)策變化(hua)，抓住屈指(zhi)可(ke)數(shu)的(de)幾次窗口(kou)期，提前(qian)與(yu)商(shang)業(ye)銀(yin)行(xing)(xing)鎖定(ding)(ding)了(le)一定(ding)(ding)期限(xian)內(nei)的(de)高利(li)(li)(li)率，合(he)(he)理(li)(li)(li)進行(xing)(xing)資(zi)(zi)產配置，保證(zheng)收(shou)益最大化(hua)，全年(nian)累計實現存放(fang)同業(ye)利(li)(li)(li)息收(shou)入(ru)3.42億元。公(gong)司與(yu)全國(guo)數(shu)十家(jia)(jia)主流頭部券(quan)商(shang)、基金(jin)管理(li)(li)(li)人、保險(xian)公(gong)司等非銀(yin)機(ji)構(gou)(gou)開展(zhan)(zhan)廣泛合(he)(he)作(zuo)，合(he)(he)作(zuo)范圍逐步從資(zi)(zi)產管理(li)(li)(li)向(xiang)資(zi)(zi)金(jin)交易(yi)、債(zhai)券(quan)交易(yi)、投(tou)資(zi)(zi)顧問、信用(yong)研究、債(zhai)券(quan)發行(xing)(xing)、經紀業(ye)務、資(zi)(zi)產證(zheng)券(quan)化(hua)等全方位領域邁進，非銀(yin)機(ji)構(gou)(gou)已成為財務公(gong)司拓(tuo)展(zhan)(zhan)金(jin)融市場業(ye)務不可(ke)或缺的(de)重要渠道。一是(shi)(shi)票據(ju)(ju)交易(yi)系統全直連5月(yue)正式上線。二是(shi)(shi)資(zi)(zi)金(jin)管理(li)(li)(li)系統功(gong)能(neng)優化(hua)拓(tuo)展(zhan)(zhan)。三是(shi)(shi)推進數(shu)據(ju)(ju)治理(li)(li)(li)和利(li)(li)(li)率監測報備系統建設，并順(shun)利(li)(li)(li)成為全國(guo)首批數(shu)據(ju)(ju)成功(gong)入(ru)庫(ku)、通過校(xiao)驗(yan)的(de)財務公(gong)司之一。
（二）2022年工作安排
2022年(nian)是黨的(de)二十(shi)大召開之年(nian)，是全(quan)省上下全(quan)方位(wei)推動高質(zhi)量發展(zhan)的(de)關鍵一年(nian)，是新焦(jiao)煤(mei)第一個(ge)“三(san)年(nian)三(san)步走”的(de)“實干(gan)見效年(nian)”。公司的(de)總體工作(zuo)思路(lu)是：緊緊圍繞新焦(jiao)煤(mei)“三(san)個(ge)三(san)年(nian)三(san)步走”戰(zhan)略(lve)規劃(hua)，實干(gan)篤行提(ti)質(zhi)效，踔(chuo)厲奮發謀發展(zhan)，持續(xu)推動公司高質(zhi)量發展(zhan)！為(wei)此重(zhong)點做好以下工作(zuo)：
一是強根鑄魂抓黨建。公司堅持(chi)以(yi)黨(dang)(dang)建(jian)為(wei)統領，統籌推進(jin)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)與生產經(jing)營(ying)深度融合，把(ba)“保安全、降成(cheng)本、強管理(li)、增效益(yi)”作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的出發(fa)點(dian)(dian)和落(luo)腳點(dian)(dian)，加強黨(dang)(dang)的領導(dao)(dao)與完善公司治理(li)相統一，嚴(yan)格履行(xing)支委會(hui)前置研究程序，充分發(fa)揮黨(dang)(dang)支部把(ba)方向、管大局(ju)、促落(luo)實(shi)(shi)的領導(dao)(dao)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)，認真落(luo)實(shi)(shi)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責任制。堅持(chi)把(ba)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)述職評議同領導(dao)(dao)干部年度考核(he)、經(jing)營(ying)業績考核(he)銜接(jie)起來，積極落(luo)實(shi)(shi)基層(ceng)黨(dang)(dang)支部建(jian)設標準(zhun)化，以(yi)高質量黨(dang)(dang)建(jian)推動高質量發(fa)展(zhan)。
二是風險管控保質效。隨著金融產(chan)品創新不斷推進，平(ping)衡好業(ye)務(wu)(wu)拓展(zhan)和(he)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)管(guan)控之間的關系(xi)，確保(bao)各項(xiang)(xiang)業(ye)務(wu)(wu)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)可控，成(cheng)為(wei)公司(si)(si)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)管(guan)控的重點。2022年，要(yao)借助信息化(hua)手段(duan)，建立健全風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)分析指(zhi)標體(ti)系(xi)和(he)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)預警機(ji)制，確保(bao)各項(xiang)(xiang)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)防控措施落到(dao)實處(chu)。同時，加(jia)大稽(ji)核審計力度，特別是對關系(xi)公司(si)(si)企業(ye)戰略的業(ye)務(wu)(wu)、監管(guan)部門特別關注的事項(xiang)(xiang)、新開(kai)展(zhan)的創新性(xing)業(ye)務(wu)(wu)和(he)對公司(si)(si)經營情況影響較大的業(ye)務(wu)(wu)作為(wei)稽(ji)核審計的重點項(xiang)(xiang)目，充分發揮(hui)內審作用(yong)。
三是資金監管再升級。為了提升資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)收支計劃(hua)管(guan)控力(li)度(du)和資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)集(ji)(ji)(ji)中監管(guan)措施全(quan)(quan)面(mian)覆蓋(gai)，根據集(ji)(ji)(ji)團(tuan)授權和當前資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)管(guan)理(li)重(zhong)點關注問題，公(gong)司積極(ji)參與集(ji)(ji)(ji)團(tuan)開展(zhan)的(de)資(zi)(zi)(zi)源重(zhong)組(zu)工作和資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)全(quan)(quan)面(mian)預算(suan)(suan)管(guan)理(li)。同時，革新資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)集(ji)(ji)(ji)中監管(guan)考核模式，進一步加(jia)強商業(ye)銀(yin)行(xing)(xing)賬(zhang)戶清理(li)整頓，從嚴控制銀(yin)行(xing)(xing)結算(suan)(suan)賬(zhang)戶數量(liang)，對集(ji)(ji)(ji)團(tuan)所屬各(ge)子分公(gong)司結算(suan)(suan)賬(zhang)戶的(de)開立、變更和撤(che)銷(xiao)加(jia)強管(guan)理(li)，保證資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)安全(quan)(quan)，促(cu)使公(gong)司資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)監管(guan)再升級，助力(li)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)全(quan)(quan)面(mian)資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)預算(suan)(suan)戰略有效(xiao)執行(xing)(xing)。
四是精益管理促提升。公司將繼續在“管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)”與(yu)“服(fu)務(wu)(wu)(wu)”上下功(gong)夫，以“六定改革”為契(qi)機，“改革三年行動”為引領，立足提升精益化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)水平，對照《公司章程》，繼續完(wan)善法人治理(li)(li)(li)結(jie)構，構建制度規范化(hua)、業務(wu)(wu)(wu)流程化(hua)、組織協同(tong)化(hua)的現代化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)體系；推(tui)進金(jin)融(rong)服(fu)務(wu)(wu)(wu)信(xin)息系統(tong)(tong)建設(she)，依(yi)托信(xin)息化(hua)技(ji)術提高資(zi)(zi)金(jin)運營效率；加(jia)強數(shu)(shu)據(ju)治理(li)(li)(li)，充分整合各類(lei)數(shu)(shu)據(ju)資(zi)(zi)源，在質(zhi)量管(guan)(guan)(guan)控、實時監(jian)測重點數(shu)(shu)據(ju)、優(you)化(hua)統(tong)(tong)計報送流程等(deng)(deng)方(fang)面，高效完(wan)成(cheng)金(jin)融(rong)統(tong)(tong)計工作(zuo)，同(tong)時，加(jia)強數(shu)(shu)據(ju)分析，充分發揮數(shu)(shu)據(ju)在公司經營、風(feng)險(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、資(zi)(zi)金(jin)集中監(jian)管(guan)(guan)(guan)等(deng)(deng)方(fang)面的價值。
五是薪酬分配再優化。根(gen)據集團公(gong)司薪酬(chou)分配(pei)指(zhi)導意見(jian)，進一步(bu)優化薪酬(chou)分配(pei)方(fang)案(an)，充分發(fa)揮薪酬(chou)激勵導向(xiang)作(zuo)(zuo)用，調(diao)整薪酬(chou)分配(pei)結構(gou)，在倡導“能(neng)者多勞(lao)”的(de)同時配(pei)套(tao)“多勞(lao)多得”，向(xiang)奮(fen)斗者傾(qing)斜。鼓勵員(yuan)工(gong)積極參(can)與公(gong)司業務創新(xin)、產品研發(fa)等方(fang)面工(gong)作(zuo)(zuo)，加(jia)大對員(yuan)工(gong)積極參(can)與公(gong)司重大事項、重要工(gong)作(zuo)(zuo)推進的(de)績效激勵。提高領導干部(bu)和(he)廣(guang)大員(yuan)工(gong)的(de)職業擔當(dang)，把員(yuan)工(gong)收(shou)入和(he)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)現切實(shi)掛起(qi)鉤來，更加(jia)關注為增強員(yuan)工(gong)干事創業的(de)內生動力，讓干部(bu)職工(gong)獲得實(shi)實(shi)在在的(de)安全感、幸福(fu)感、歸屬感。
2022年，財務公(gong)司將繼(ji)續在集團(tuan)黨政的正確領導下，帶領公(gong)司全部干(gan)部職(zhi)工(gong)，凝心聚力，全面(mian)提(ti)升公(gong)司質(zhi)效，為(wei)新(xin)焦煤全方位高質(zhi)量發展努力奮斗！
六、年度內重大事件
（一）重大經營決策
1.關于《山西焦煤集(ji)團財務有限責任公(gong)司2021年度財務決算方案》的決議。
2.關于《山西焦煤集團財務有限責任公司2022年度經營計劃及財務預算方案》的決議。
;3.關(guan)于(yu)《山西焦煤(mei)集團財務有限責(ze)任(ren)公司2021年度利潤分配方案(an)》的(de)決議。
（二）公司新任董事(shi)、高管情況
2021年5月17日新任董事(shi)長李曉東取得(de)了山西銀保監局任職資格批(pi)復，公司(si)順利完(wan)成高管換屆(jie)。
七、年度財務預算和上年度財務預算執行情況
（一）2021年度財(cai)務預(yu)算執行情況
1.營業收入實現11.37億(yi)元，比預(yu)算(suan)指標9億(yi)元增(zeng)加2.37億(yi)元，完成(cheng)預(yu)算(suan)的126.33%。
2.利潤總額實現8.56億(yi)(yi)元(yuan)，比預(yu)算(suan)指標7億(yi)(yi)元(yuan)增加1.33億(yi)(yi)元(yuan)，完成(cheng)預(yu)算(suan)指標的122.29%。
（二）2022年度財務預算情況
1. 營業收入：11億元(yuan)。
2.利潤總額：9億元。
八、企業履行社會責任情況
2021年山焦財(cai)務(wu)堅持(chi)立足企業，服(fu)務(wu)社會(hui)理念，嚴(yan)格(ge)遵守法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規和(he)公司章程，帶頭誠信經營，合法(fa)(fa)經營，積(ji)極(ji)履行社會(hui)責任，服(fu)務(wu)社會(hui)發展(zhan)。
（一(yi)）強化理論(lun)學(xue)(xue)習(xi)(xi)，筑牢思(si)想之(zhi)基。一(yi)是組織(zhi)全體黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員干部反復認真(zhen)學(xue)(xue)習(xi)(xi)習(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)系列重要講話，通過(guo)多種形式深入(ru)學(xue)(xue)習(xi)(xi)領(ling)會(hui)(hui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)十九大(da)和(he)十九屆歷次(ci)全會(hui)(hui)精神、習(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)總(zong)書記在黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)史學(xue)(xue)習(xi)(xi)動(dong)員大(da)會(hui)(hui)上(shang)的(de)講話和(he)在慶(qing)祝建(jian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)100周(zhou)年(nian)大(da)會(hui)(hui)上(shang)的(de)講話等，用習(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中國(guo)特色(se)社會(hui)(hui)主(zhu)義思(si)想武裝(zhuang)頭腦(nao)。二是認真(zhen)開展黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)史學(xue)(xue)習(xi)(xi)教育，領(ling)悟我(wo)們黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)一(yi)百年(nian)的(de)光輝歷程(cheng)和(he)偉大(da)建(jian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)精神。與海通證券山(shan)西分公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支(zhi)聯合開展了“慶(qing)百年(nian)華誕，瞻紅(hong)色(se)基地”黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)聯建(jian)活動(dong)。組織(zhi)全體黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員干部參(can)加(jia)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)史知識(shi)網絡答題(ti)活動(dong)。三是持續加(jia)強黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)組織(zhi)建(jian)設(she)。規(gui)(gui)范黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員教育管理、每月在固(gu)定時(shi)間開展主(zhu)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)日活動(dong)，按(an)照黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)費(fei)管理規(gui)(gui)定做好黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)費(fei)收(shou)繳工(gong)作(zuo)，組織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員嚴(yan)肅認真(zhen)過(guo)好組織(zhi)生活。嚴(yan)格落實(shi)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部重大(da)事項前(qian)置(zhi)程(cheng)序的(de)規(gui)(gui)則，2021年(nian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部培養接收(shou)一(yi)名預備黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員。
（二）提(ti)升服(fu)務能(neng)力，支持(chi)實體經(jing)濟。2021年，公司累計(ji)(ji)發(fa)放流(liu)動資(zi)金貸款(kuan)162.24億元(yuan)，辦(ban)理貼現2.29億元(yuan)，其中產業鏈“一頭在外”票據貼現1.36億元(yuan);累計(ji)(ji)為成(cheng)員(yuan)單位辦(ban)理委托貸款(kuan)311.93億元(yuan)，累計(ji)(ji)辦(ban)理電子銀行(xing)承兌匯票業務51.29億元(yuan)，緩解了成(cheng)員(yuan)單位的(de)(de)資(zi)金壓力，支持(chi)了實體經(jing)濟的(de)(de)發(fa)展。
為(wei)(wei)降低企(qi)業(ye)(ye)融(rong)資成(cheng)本，規范服務收(shou)費(fei)，公司對集(ji)團(tuan)本部(bu)、山西焦煤集(ji)團(tuan)融(rong)資擔保有限責任(ren)公司辦理委托貸(dai)(dai)款(kuan)暫不收(shou)取手(shou)續費(fei)；持(chi)續降低成(cheng)員(yuan)單位流動資金貸(dai)(dai)款(kuan)成(cheng)本，較(jiao)成(cheng)員(yuan)單位在(zai)外部(bu)商業(ye)(ye)銀行貸(dai)(dai)款(kuan)利(li)率(lv)水平(ping)降低約20基點(dian)；調整貼(tie)(tie)現(xian)(xian)利(li)率(lv)，使貼(tie)(tie)現(xian)(xian)利(li)率(lv)低于市場利(li)率(lv)水平(ping)，全年為(wei)(wei)集(ji)團(tuan)內成(cheng)員(yuan)單位節(jie)約財務費(fei)用共(gong)計13.16萬元(yuan)；“一(yi)頭在(zai)外”貼(tie)(tie)現(xian)(xian)利(li)率(lv)較(jiao)外部(bu)銀行最低報價低20基點(dian)，助力產業(ye)(ye)鏈上小微企(qi)業(ye)(ye)降低融(rong)資成(cheng)本，累(lei)計節(jie)約財務費(fei)用22.93萬元(yuan)。
（三）加(jia)強(qiang)(qiang)風險防范(fan)，建(jian)設(she)(she)安全企業。公(gong)司以《關于加(jia)強(qiang)(qiang)2021年度(du)風險防控工作的決(jue)定》為(wei)工作指導(dao)，以一(yi)(yi)事一(yi)(yi)表形式進行目標化(hua)管理，確保全面風險管理工作落實到位。加(jia)強(qiang)(qiang)統一(yi)(yi)綜合評級授(shou)信管理，嚴格各項業務事前(qian)、事中、事后審核。通過資產五級分類(lei)計提損失(shi)準備(bei)，提高公(gong)司資產質(zhi)量。積極落實授(shou)權、輪崗、對賬等措施，加(jia)強(qiang)(qiang)合同(tong)、密鑰、臺賬等基礎管理深入開(kai)展(zhan)案防和作風建(jian)設(she)(she)宣傳活動。
（四）重(zhong)(zhong)塑焦煤文(wen)化，筑牢發展(zhan)(zhan)之基(ji)。落實新焦煤文(wen)化重(zhong)(zhong)塑工(gong)作(zuo)(zuo)，規范運用(yong)企業(ye)標(biao)識。加強(qiang)業(ye)務培訓，開展(zhan)(zhan)青年員(yuan)工(gong)上講臺授課活(huo)動(dong)(dong)。鼓勵員(yuan)工(gong)參加各類學習(xi)活(huo)動(dong)(dong)。認真做好意識形(xing)態研判工(gong)作(zuo)(zuo)。組織職工(gong)進行(xing)“送溫暖(nuan)，獻愛心”捐款活(huo)動(dong)(dong)、參加集團(tuan)開展(zhan)(zhan)的(de)羽毛球(qiu)賽、籃球(qiu)賽。按照集團(tuan)公(gong)司和監管(guan)機構的(de)要求，做好網(wang)絡輿情和維穩工(gong)作(zuo)(zuo)。及時(shi)關(guan)心關(guan)注員(yuan)工(gong)思(si)想狀態，疏(shu)導不良情緒，避(bi)免負面情緒對員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)生活(huo)的(de)影響，增強(qiang)員(yuan)工(gong)的(de)歸屬感、幸福感。
九、大額度資金運作
2021年山(shan)西焦煤集團(tuan)財(cai)務(wu)有限責任(ren)公司(si)的大額(e)度(du)資金的調動和使用主(zhu)要體(ti)現在投(tou)(tou)資業務(wu)上。截止2021年末財(cai)務(wu)公司(si)有價證券投(tou)(tou)資余額(e)39.50億元(yuan)(yuan)(yuan)，其中資管產品0.96億元(yuan)(yuan)(yuan)，債(zhai)券5.73億元(yuan)(yuan)(yuan)，股票2.24億元(yuan)(yuan)(yuan)，貨幣基金30.57億元(yuan)(yuan)(yuan)。
十、職工權益維護
（一）集體合同(tong)、工資(zi)專(zhuan)項集體合同(tong)、勞(lao)動合同(tong)的(de)簽訂(ding)、履行(xing)等勞(lao)動法律、法規(gui)的(de)執(zhi)行(xing)情況
山焦(jiao)財務(wu)工會隸(li)屬于山西(xi)(xi)(xi)焦(jiao)煤(mei)機關工會，為山西(xi)(xi)(xi)焦(jiao)煤(mei)機關分會，山西(xi)(xi)(xi)焦(jiao)煤(mei)每年(nian)度(du)召開(kai)職工代表大(da)會，簽(qian)訂集(ji)體合(he)同(tong)和(he)工資專項集(ji)體合(he)同(tong)，山焦(jiao)財務(wu)嚴格按照集(ji)團公司簽(qian)訂的集(ji)體合(he)同(tong)和(he)工資專項集(ji)體合(he)同(tong)執(zhi)行(xing)，同(tong)時每年(nian)年(nian)初，召開(kai)全體職工參(can)加的職工大(da)會，就(jiu)年(nian)度(du)工資使用情況向全體職工報(bao)告，同(tong)時把下一(yi)年(nian)度(du)工資分配(pei)方案提交全體職工征求意見，通(tong)過后予以實施。
2021年末，公(gong)(gong)司在冊(ce)員工(gong)(gong)52名(ming)，全員簽訂了勞(lao)動(dong)合(he)同。公(gong)(gong)司加強勞(lao)動(dong)合(he)同管(guan)理(li)，做好勞(lao)動(dong)合(he)同檔(dang)案管(guan)理(li)等工(gong)(gong)作，既保障員工(gong)(gong)合(he)法權益，又維護(hu)公(gong)(gong)司的形象和根本利益。
（二）專業技術職稱評定情況
根據山(shan)西焦煤對(dui)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)年度(du)考(kao)(kao)(kao)核要求及山(shan)焦財務對(dui)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)(jin)行年度(du)考(kao)(kao)(kao)核及聘(pin)(pin)任(ren)相(xiang)關規定，公司對(dui)以前年度(du)聘(pin)(pin)任(ren)的所(suo)有(you)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)(jin)行年度(du)考(kao)(kao)(kao)核，考(kao)(kao)(kao)核以履行崗位職(zhi)責和考(kao)(kao)(kao)核期內(nei)(nei)工作(zuo)實(shi)績(ji)為主要內(nei)(nei)容，對(dui)評出的優秀專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按照(zhao)規定進(jin)(jin)行公示。對(dui)考(kao)(kao)(kao)核期內(nei)(nei)新取得專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)資格(ge)的根據業(ye)(ye)(ye)務崗位設置(zhi)需(xu)要及本人(ren)(ren)工作(zuo)情(qing)況聘(pin)(pin)任(ren)相(xiang)應的專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)稱。
（三）職工培訓情況
根據財務公司2021度培訓安排計劃，公司全年組織各類內外部培訓38期、1300人次。其中：17期為網課培訓，培訓550人次，13期現場培訓，培訓678人次，6期外部培訓，培訓12人次，2期執業資格培訓，培訓60人次；參加銀行、證券職業資格考試并通過的人員共5名。
山西焦煤集團財(cai)務有限責任公(gong)司
2022年6月27日
