1月(yue)1日，山西焦煤召開2026年安(an)全環保(bao)工作會。4月17日，筆者走(zou)進霍州煤電(dian)辛置礦新(xin)掛牌的史(shi)山鴻創新(xin)工(gong)作室(shi)，只(zhi)見室(shi)內布局簡潔有序，工(gong)具擺放整齊(qi)，墻(qiang)上(shang)掛著一(yi)張張巡查表，上(shang)面(mian)詳細記錄(lu)著各個(ge)工(gong)作面(mian)的機(ji)電(dian)設備運轉情況。該礦調度指揮部機(ji)管組(zu)組(zu)長(chang)、工(gong)作室(shi)帶(dai)頭人(ren)史(shi)山鴻正和幾位(wei)技(ji)術人(ren)員(yuan)圍坐在工(gong)作臺前，在圖紙上(shang)標注關鍵數據，拿著卡尺測量(liang)零件模型。圖紙上(shang)密密麻麻的修改痕跡，記錄(lu)著他們一(yi)次次思維碰撞的火花。
史山(shan)鴻(hong)是辛置礦公認的技術(shu)大拿。今年3月底，史山(shan)鴻(hong)被該礦聘任為技能(neng)大師，并牽頭組建創新工作室(shi)。這(zhe)一舉措(cuo)，正是辛置礦直(zhi)面發展(zhan)困境作出的破局之(zhi)舉。
作為(wei)一座深(shen)耕(geng)煤炭(tan)領(ling)域(yu)七十余載(zai)的老(lao)礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)，辛(xin)置礦(kuang)(kuang)部分開采區域(yu)持續(xu)作業(ye)數(shu)十年，巷道(dao)延伸遠超同類礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)；長期高強度生(sheng)產(chan)(chan)下，井(jing)(jing)下機電(dian)設(she)備磨損嚴重；井(jing)(jing)下戰線長、設(she)備分散，維修響應效率難以(yi)保障。客觀(guan)現狀難改(gai)，唯有(you)通(tong)過“人(ren)努力”才(cai)(cai)能(neng)破局突圍。為(wei)此，辛(xin)置礦(kuang)(kuang)積極創(chuang)建以(yi)技能(neng)大師為(wei)牽頭人(ren)的創(chuang)新(xin)工(gong)作室，匯聚人(ren)才(cai)(cai)智慧(hui)，守護礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)安全生(sheng)產(chan)(chan)。
與傳統的(de)創新(xin)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)相(xiang)比，史山鴻創新(xin)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)有著獨特(te)的(de)優勢(shi)。在形式上，該工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)采用“導師帶徒”“小改小革”“人(ren)才(cai)培養”“基礎(chu)創新(xin)”四大(da)模塊協同推進的(de)模式。現(xian)如今，史山鴻創新(xin)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)已有一套完整的(de)工(gong)作(zuo)流程，一方(fang)(fang)面工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)人(ren)員通(tong)過(guo)每(mei)日巡查及時發現(xian)問(wen)題，另一方(fang)(fang)面快速處理調(diao)度室(shi)(shi)傳達(da)的(de)相(xiang)關事件，從而(er)全面提(ti)升工(gong)作(zuo)效(xiao)率。同時，該工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)每(mei)月設有專(zhuan)項(xiang)獎勵(li)(li)(li)資金，用于職工(gong)考核獎勵(li)(li)(li)，激(ji)勵(li)(li)(li)職工(gong)積(ji)極(ji)參與創新(xin)實踐、提(ti)升工(gong)作(zuo)技(ji)能。
在史(shi)山鴻(hong)(hong)創新工作室“導師帶徒”模式(shi)的(de)(de)實(shi)踐中(zhong)，每一(yi)次設(she)備故(gu)障(zhang)(zhang)的(de)(de)處置都是珍貴的(de)(de)教學現場。4月7日，2-213工作面的(de)(de)太礦1200采煤(mei)機(ji)突發(fa)故(gu)障(zhang)(zhang)。史(shi)山鴻(hong)(hong)得知消息后，立即帶領工作室團隊成(cheng)員趕(gan)赴井下。他們(men)迅速排查故(gu)障(zhang)(zhang)點，史(shi)山鴻(hong)(hong)邊排查邊講(jiang)解：“設(she)備內部參數偏移，致使信號傳輸鏈(lian)路出現異常，排查過程一(yi)定(ding)要仔(zi)細。而(er)參數設(she)置就(jiu)像給(gei)機(ji)器調脈搏，差之毫厘(li)就(jiu)可能影(ying)響整(zheng)體運(yun)行(xing)。”話語間，他拿(na)起操作面板，現場演示如何重新校準參數。不一(yi)會兒，采煤(mei)機(ji)重新發(fa)出轟鳴聲。
史山鴻(hong)將(jiang)自(zi)己多(duo)年的(de)機電經驗(yan)傾囊(nang)相授，讓年輕(qing)技(ji)術人(ren)員(yuan)在解決實(shi)際(ji)問題(ti)中快(kuai)速成(cheng)長。這種“手把手教、實(shi)打實(shi)練(lian)”的(de)培(pei)養方式(shi)，不僅破解了(le)生產難題(ti)，更(geng)讓技(ji)能傳承有了(le)溫度，為辛置礦儲備一支敢打硬仗、能挑大(da)梁的(de)技(ji)術人(ren)才隊伍(wu)打下(xia)了(le)堅(jian)實(shi)基礎。
目(mu)前(qian)，辛(xin)置礦的(de)技(ji)能大(da)(da)師隊伍還在不斷(duan)壯(zhuang)大(da)(da)，先后(hou)新增(zeng)了來自后(hou)勤、洗(xi)煤廠、維運隊等崗位的(de)技(ji)能大(da)(da)師，并(bing)將(jiang)成立(li)相應的(de)工(gong)作室(shi)。“我們就(jiu)是(shi)要(yao)讓(rang)史(shi)(shi)山(shan)(shan)鴻(hong)帶(dai)出更多的(de)‘史(shi)(shi)山(shan)(shan)鴻(hong)’，希望通過技(ji)能大(da)(da)師的(de)示范引領，培養(yang)出更多高素質的(de)專(zhuan)業人才。”辛(xin)置礦工(gong)會副主席(xi)史(shi)(shi)智洋堅定(ding)地說(shuo)。
如(ru)今，史山鴻創(chuang)新工作室已成(cheng)為辛置礦(kuang)創(chuang)新發展的(de)一(yi)面旗幟，它就像一(yi)個(ge)強大的(de)引擎(qing)，驅動著礦(kuang)井(jing)在(zai)技術革新、人(ren)才(cai)培養(yang)和效率提升的(de)道路上(shang)加速前行。從這(zhe)里走(zou)出的(de)專業人(ren)才(cai)，正不斷(duan)為礦(kuang)井(jing)的(de)發展注(zhu)入新的(de)活(huo)力(li)，書寫著礦(kuang)井(jing)安全(quan)高(gao)效發展的(de)精彩篇章。
