“以(yi)前(qian)我在(zai)礦(kuang)上(shang)干的活雜，不像(xiang)現在(zai)，就干支護，干得帶勁兒，心里(li)也更踏(ta)實！”在(zai)汾西(xi)礦(kuang)業水峪煤業10219工(gong)作(zuo)面(mian)，來自汾西(xi)礦(kuang)業曙(shu)光礦(kuang)有(you)著十(shi)余年(nian)掘進工(gong)作(zuo)經驗的支護操作(zuo)工(gong)賀錦利操作(zuo)著設備，臉上(shang)洋溢(yi)著笑容。
曙光礦的職工(gong)(gong)在水峪煤業(ye)作業(ye)？是因(yin)為賀錦利(li)有了新身份(fen)：共(gong)享員工(gong)(gong)。這(zhe)是汾西礦業(ye)在實(shi)踐(jian)中破解井下用工(gong)(gong)“旱澇不(bu)均”結構性難題的鑰匙。
近年來，面對不同礦(kuang)(kuang)井因(yin)采掘銜接、安(an)裝回撤等工(gong)作導致的(de)“有人(ren)沒活干、有活缺(que)人(ren)干”，汾西礦(kuang)(kuang)業深化(hua)“全局一盤棋”的(de)一體化(hua)管控(kong)模式，推出內部“共享用工(gong)”機制(zhi)。根據(ju)各礦(kuang)(kuang)井生產(chan)計(ji)劃、任務飽和度、技(ji)能人(ren)員崗位等數(shu)據(ju)情況，汾西礦(kuang)(kuang)業從效(xiao)益差、人(ren)員隊(dui)伍富余(yu)的(de)單位抽調職(zhi)工(gong)補充到效(xiao)益好、人(ren)員短(duan)缺(que)、制(zhi)約生產(chan)的(de)礦(kuang)(kuang)井單位，實現(xian)了人(ren)力資源在(zai)礦(kuang)(kuang)井間(jian)的(de)高效(xiao)流(liu)動。
“今年3月份，我們抽(chou)調(diao)了(le)(le)香源煤(mei)業準(zhun)備(bei)隊(dui)(dui)支(zhi)援雙柳礦(kuang)(kuang)，用2個月的(de)(de)時間就完成了(le)(le)膠輪車輔(fu)助運輸巷道的(de)(de)硬化改造工(gong)作(zuo)，保證了(le)(le)雙柳礦(kuang)(kuang)的(de)(de)正常生產(chan)。”汾西礦(kuang)(kuang)業調(diao)度(du)指揮部一級(ji)專家勾金文介(jie)紹道，“看到(dao)效(xiao)果后(hou)，我們又陸續抽(chou)調(diao)了(le)(le)曙光(guang)礦(kuang)(kuang)、靈北礦(kuang)(kuang)、南(nan)關煤(mei)業等單位的(de)(de)十余支(zhi)隊(dui)(dui)伍，充實到(dao)生產(chan)任務緊張的(de)(de)水峪煤(mei)業、賀西礦(kuang)(kuang)等單位，保障采掘銜(xian)接(jie)。”
“‘共(gong)享用工(gong)’可是解決了(le)大問題啦！”水(shui)峪煤業生(sheng)產副經理李(li)剛(gang)笑呵呵地說道(dao)。上(shang)半年(nian)，水(shui)峪煤業接(jie)收到了(le)來(lai)自(zi)兄(xiong)弟(di)單位的(de)2支掘開(kai)隊伍共(gong)計78人。“來(lai)的(de)都是熟(shu)練工(gong)，我們(men)按要求開(kai)展安全規程再(zai)培(pei)訓和崗位實(shi)操適應，帶他們(men)熟(shu)悉了(le)這(zhe)邊的(de)工(gong)作環境(jing)、避災路(lu)線、設備操作等情況后，這(zhe)批‘援軍’直接(jie)就在(zai)61130工(gong)作面上(shang)開(kai)干了(le)，實(shi)現(xian)了(le)按期貫通。”李(li)剛(gang)說。
“我(wo)已經在(zai)這兒(er)工作5個(ge)月了(le)，跟這邊的工人師傅們交(jiao)流學(xue)習到了(le)很多實用性技巧(qiao)。技能更扎實了(le)，遇到各種情況(kuang)我(wo)應對(dui)起(qi)來也更加(jia)從容(rong)。我(wo)們總在(zai)一起(qi)討論怎樣加(jia)快單(dan)進(jin)速度(du)，大(da)家干活(huo)的勁頭(tou)都很足！”賀錦利的喜悅之情溢于言表(biao)。
“共享用工”機制的(de)(de)成功推出，有(you)效破解(jie)了(le)汾西礦業(ye)井下用工“旱澇不均”的(de)(de)難題，降低了(le)人(ren)力(li)閑置礦井的(de)(de)用工成本，解(jie)決了(le)人(ren)力(li)不足礦井的(de)(de)用工難，進一步(bu)強(qiang)化(hua)了(le)職工的(de)(de)專業(ye)化(hua)技能水平(ping)，實現(xian)了(le)多(duo)方共贏。
